Article
5 หลักการตั้งเป้าหมายทางธุรกิจแบบ SMART Goals
💬 การตั้งเป้าหมายทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกองค์กรไม่ว่าจะเป็นธุรกิจเพื่อสังคมหรือไม่ก็ตาม เพราะเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักการ SMART Goals จึงเป็นแนวทางที่ธุรกิจควรนำไปปรับใช้ โดยคำนึงถึง 5 ปัจจัยสำคัญ ดังต่อไปนี้
🎯 Specific (เฉพาะเจาะจง) ควรระบุสิ่งที่ต้องการบรรลุอย่างชัดเจน หลีกเลี่ยงเป้าหมายที่กว้างหรือคลุมเครือ
📏 Measurable (วัดผลได้) ควรสามารถวัดผลได้ เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานติดตามความคืบหน้าและประเมินความสำเร็จได้
💪 Achievable (บรรลุได้) เป้าหมายควรมีความเป็นไปได้ในการบรรลุ หลีกเลี่ยงเป้าหมายที่ยากเกินไปหรือง่ายเกินไป
🔍 Relevant (สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร) เป้าหมายควรสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรและผลลัพธ์ที่ต้องการบรรลุในระยะยาว
⏰ Time-bound (มีกรอบเวลาชัดเจน) ควรมีกรอบเวลาอย่างชัดเจน เพื่อกำหนดระยะเวลาในการดำเนินงานและบรรลุเป้าหมาย
💡ตัวอย่างเป้าหมายทางธุรกิจแบบ SMART Goals เช่น
✅ เพิ่มยอดขายสินค้าใหม่ 10% ภายในสิ้นปี
✅ พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้ภายใน 6 เดือน
✅ เพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่เป็น 10,000 รายภายใน 1 ปี
✅ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้พนักงาน 20% ภายใน 3 เดือน
📌 การตั้งเป้าหมายแบบ SMART Goals จะช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น องค์กรควรให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมายอย่างรอบคอบและเหมาะสม เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่ความสำเร็จได้
